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发布时间:2018-07-03   来源:新葡京j606金沙城中心 作者:左移湘
   

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谢焕忠说,通过科研项目吸纳毕业生担任科研助理,为推动高校人事制度改革,建立一支以合同制管理为基本模式的专职科研队伍,提供了重要机遇。目前,一种新型科研用人制度在部分高校正逐步形成。  他说,今年将继续推进科研项目吸纳毕业生工作,力争吸纳毕业生达到6000人左右;并以此为契机,进一步推动和深化高校科研体制和人事制度改革,有效推进高校专业科研队伍建设,促进科研项目吸纳毕业生担任科研助理工作取得新的成效。  很多应聘科研助理岗位的毕业生也表示,他们更看重科研助理岗位的潜在优势,愿意在科研助理岗位上积累科研经验,逐步明晰职业规划,为将来找到最适合自己的工作打下坚实的基础。  为了调动科研人员的积极性,我国在科研项目经费结构的调整进行了有益探索,通过科研项目吸纳毕业生就业政策的实施,允许将科研项目劳务费用于支付聘用毕业生的劳务性费用和有关社会保险费补助。  谢焕忠指出,目前,在推动这个全新的工作上还存在一些困难。由于科研助理岗位是一种新的种类,目前多数高校人事管理制度还不能适应建立专职科研队伍的需要,在人事制度配套性改革还需不断完善。由于这是一个新的政策,一些项目负责人对政策理解还不够深刻、全面,对政策的连续性,毕业生期满后的出路以及毕业生工作的能力等方面存在一些顾虑。  此外,部分应聘毕业生状况与岗位需求存在一定的差距。多数科研助理岗位对应聘人员的毕业院校的水平、学历等要求比较高,符合要求的多为部属高校的硕士和博士毕业生,但这一部分人的就业率很高,而且受传统就业观念的影响,对科研助理的岗位认可度也不够。  谢焕忠表示,教育部将着手研究通过“211工程”“985工程”“中央高校基本科研业务费专项资金”等各类计划,支持高校科研体制和人事制度改革,引导高校制定相关政策,为吸纳毕业生担任科研助理工作提供相应的政策措施、经费投入支持。

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北京市人力资源和社会保障局副局长张祖德介绍,为促进大学生“村官”的流动发展,北京市每年专门拿出一定数量基层公务员岗位,面向大学生“村官”专门招录。两年来,北京市共有近千个社区工作者岗位面向合同期满大学生“村官”招录。2010年,北京市专门拿出18个乡镇科级领导岗位,面向续聘和进入乡镇机关公务员编制、专项事业编制的合同期满人员进行公开选拔。

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找工作这几个月来,碰到了不少研究生,有很牛很牛的,也有被我这个“小本”PK掉的。感触比较深的是:研究生毕业后是所谓的牛人,还是仅仅多享受了两三年校园生活,基本上从他们想读研的时候就决定了。为什么选择读研,读什么方向的研究生,读研期间要完成什么,毕业后要从事什么领域的工作——对这些问题的心中有数,成就了那些“牛硕”们。碰到这些人,我通常会在较量后带着些许敬重离开。这些有抱负,带着明确目的读完研究生的人,有着高学历,过硬的知识结构,丰富的实践经验和更成熟的目光——他们无疑是企业最想寻找的人才,这也是一个出色硕士和本科生的差距,我想也是读研的价值所在吧。相反,也有不少研究生,除了简历上比我多3年的读书经历外,并不具备其他竞争优势,他们面试过程中表现出来的缺乏自信,欠佳的口头表达力和没有方向感,让我不得不怀疑读研的价值。反倒是不少像我这样的“小本”,偶尔还打打年轻牌,面试过程中表现反倒更轻松。

 

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