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发布时间:2018-08-22   来源:永利国际娱乐会城 作者:左云霞
   

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长期以来,我国大学的学术组织模式主要以国家学科目录为机构设置的依据,形成院、系的形态,在相当长时间里发挥了积极作用。然而,面临新世纪科技和教育的跨越式发展,传统的学术组织模式凸显了两方面的不适应:一是相对封闭与松散的组织模式,不适应国家经济社会发展对重大科研的需求,难以有规模地聚集创新队伍和创新资源;二是不能适应当代科学技术发展不断产生新兴学科和交叉发展的需求。因此,国内高校应当顺应国际发展潮流,积极突破现有组织模式,大力发展灵活度更高、适应性更强、创新活力更大的新兴学术组织,以前瞻性的谋划,赢得竞争的主动权和跨越式发展的历史机遇。

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据介绍,自1月1日起,南京市青年就业见习培训对象范围为年龄在30周岁以下、持有《就业登记证》或《高校毕业生推荐表》的南京户籍各类未就业大中专毕业生。符合条件者可自愿参与,报名时须提供户口簿、个人身份证、学历证书、《就业登记证》或《高校毕业生推荐表》。符合条件的南京户籍未就业青年,每人限享受一次政府补贴的就业见习培训,不得重复参加。见习期限一般为3-6个月,政府还将为见习者提供商业保险和一定的生活费用,一般为当地最低工资标准的50。

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实际上,频繁跳槽不利于一个人的职业发展,“尤其是转行时,求职者将面临更大挑战。”一家著名公司的人力资源部门主管告诉记者,“对于本科毕业生,我们没有经验的要求,只考核能力;但对于研究生则有经验要求——如果一个人在微软工作了5年以上,他的工作经验应当是比较可信的,因为我们对微软的公司管理十分了解。反过来,如果一个人频繁跳槽,在每个公司工作的时间都很短,我们则对他是否具有丰富的工作经验持怀疑态度。”

 

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